Ngày 20/9 đánh dấu thời điểm lịch sử khi Nghị quyết của Quốc hội chính thức có hiệu lực, Bắc Ninh trở thành thành phố. Trong chặng đường mới, đổi mới phương thức quản trị được xem là yêu cầu then chốt. Dưới đây là những ý kiến tâm huyết từ các chuyên gia, nhà quản lý, viên chức, góp phần gợi mở các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức bộ máy, tạo động lực để Bắc Ninh bứt phá, phát triển bền vững.
Ông Nguyễn Quang Đông, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Nội vụ.
Từ ngày 20/9, Bắc Ninh trở thành thành phố. Đây là bước chuyển lớn về tổ chức và phương thức quản trị. Trên cơ sở Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định của Trung ương, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu rà soát cơ cấu tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp và các tổ chức hành chính khác. Hoàn thiện phân định thẩm quyền giữa thành phố với cấp xã và cơ quan, đơn vị.
Mục tiêu là mỗi cơ quan, đơn vị phải có chức năng rõ; mỗi nhiệm vụ phải có đầu mối chịu trách nhiệm; mỗi thẩm quyền phải xác định rõ chủ thể quyết định; mỗi công việc phải xác định rõ trách nhiệm theo đúng tinh thần chỉ đạo của Trung ương "một việc chỉ giao một cơ quan, một cơ quan giao nhiều việc, cơ quan khác phối hợp". Bảo đảm chuyển tiếp liên tục, không để gián đoạn các giao dịch của người dân, doanh nghiệp, không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của xã hội, người dân và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, quan tâm bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, tăng cường bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số, quản lý đô thị thông minh, hướng đến mục tiêu xây dựng thành phố xanh, thông minh, hiện đại. Chuyển từ quản lý hành chính thông thường sang quản trị đô thị, kiến tạo phát triển, phục vụ người dân và doanh nghiệp, xây dựng chính quyền số, công dân số, kinh tế số.
Tiếp tục thực hiện đánh giá năng lực, kết quả làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức theo khối lượng công việc đạt được (KPI), lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm mục tiêu phục vụ; khuyến khích đội ngũ cán bộ mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài theo Nghị quyết số 11/2026/NQ-HĐND của HĐND tỉnh. Theo đó, ngoài các chế độ, chính sách chung theo quy định, tỉnh áp dụng chính sách đãi ngộ đặc thù như hỗ trợ bằng tiền từ ngân sách tỉnh để thu hút cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao, chuyên môn sâu vào làm việc tại tỉnh, tùy thuộc vào yêu cầu trình độ chuyên môn của từng lĩnh vực, trong đó ưu tiên các lĩnh vực như công nghiệp bán dẫn, chuyển đổi số, công nghệ số, quản lý đô thị, y tế, giáo dục...
Nguồn: https://baobacninhtv.vn/chu-dong-cho-buoc-chuyen-lon-ve-to-chuc-va-phuong-thuc-quan-tri-postid454071.bbg
Viết bình luận